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Aufzugsverbund - gemeinsam individuell
Holter Aufzüge - Aufzugbau seit 1924. Wir wissen, wovon wir sprechen. Der Kunde steht im Vordergrund und erhält bei uns, von der freien Produktwahl, bis zur Servicewartung alle Arbeiten rund um den Aufzug. Hierbei legen wir Wert auf hohe Qualität und lösen alle Kundenanfragen. Ständige Schulung unserer Servicetechniker und eine optimale Lagerhaltung runden unseren Servicegedanken ab.Werde Teil unseres Teams als:
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
Selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Fehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden
Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar zeichnet dich aus
Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Quereinsteiger (m/w/d) ohne Aufzugserfahrung sind herzlich willkommen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiert.
Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit – ist aber keinesfalls ein Muss!
Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHolterAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir, Thomas Morgenstern,Holter Aufzüge, gerne unter 06431 28 595 0 oder tm@holter-aufzuege.de zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://www.holter-aufzuege.de/
Holter Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG In den Fritzenstücker 3
65549 Limburg a.d. Lahn
Holter Aufzüge - Aufzugbau seit 1924. Wir wissen, wovon wir sprechen. Der Kunde steht im Vordergrund und erhält bei uns, von der freien Produktwahl, bis zur Servicewartung alle Arbeiten rund um den Aufzug. Hierbei legen wir Wert auf hohe Qualität und lösen alle Kundenanfragen. Ständige Schulung unserer Servicetechniker und eine optimale Lagerhaltung runden unseren Servicegedanken ab.
Werde Teil unseres Teams als:
Servicetechniker*in (m/w/d) für das Rhein-Main- Gebiet
Deine Vorteile im Überblick:
Ein offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer FähigkeitenAttraktive Vergütung und Sozialleistungen
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
Selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Was dich bei uns erwarten wird:
Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an AufzugsanlagenFehlersuche und Diagnose mit modernen Diagnosegeräten sowie selbstständige Störungsbeseitigung
Beratung von Kunden und Durchführung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen
Erkennen und Beseitigen von Sicherheitsmängeln sowie anschließender Fehler-Berichterstattung
Übernahme von Notdiensten außerhalb der regulären Arbeitszeit und an Wochenenden
Was dich ausmacht:
Du magst es anzupacken, bist selbstständig, bodenständig, zuverlässig und hast Lust etwas zu bewegen? – Dann passt du zu uns!Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar zeichnet dich aus
Kunden- und lösungsorientiertes Handeln sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Quereinsteiger (m/w/d) ohne Aufzugserfahrung sind herzlich willkommen! Wir sind an elektrotechnisch ausgebildeten Kandidaten (m/w/d) interessiert.
Du bist im Besitz eines Führerscheins (Klasse 3 oder B)
Idealerweise bringst du eine Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten mit – ist aber keinesfalls ein Muss!
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehrIndividuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHolterAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir, Thomas Morgenstern,Holter Aufzüge, gerne unter 06431 28 595 0 oder tm@holter-aufzuege.de zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://www.holter-aufzuege.de/
Holter Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG In den Fritzenstücker 3
65549 Limburg a.d. Lahn
Werde Teil unseres Teams als:
Mitarbeiter*in (m/w/d) Backoffice Reparaturen & Störungsannahme in Limburg
Deine Vorteile im Überblick:
Ein offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer FähigkeitenAttraktive Vergütung und Sozialleistungen
Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
Selbständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Was dich bei uns erwarten wird:
Telefonische Annahme und Koordination von Störungsmeldungen, Notrufen und Reparaturaufträgen sowie Disposition der ServicetechnikerErstellung, Kalkulation und Abwicklung von Reparaturangeboten in enger Abstimmung mit Serviceleitern und Technikern
Identifikation und Beschaffung von Ersatzteilen und Materialien sowie Einholung von Lieferantenangeboten
Steuerung und Betreuung externer Dienstleister sowie Bearbeitung der zugehörigen Korrespondenz
Pflege von Service-, Einsatz- und Monteurdaten sowie Unterstützung bei der Notdienstplanung
Disposition und Nachverfolgung von TÜV-Prüfungen einschließlich Fristenüberwachung und Bearbeitung von Prüfberichten
Allgemeine administrative Backoffice-Tätigkeiten, einschließlich Rechnungsprüfung, Warenannahme und telefonischer Kundenbetreuung
Was dich ausmacht:
Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, gerne mit technischem/kaufmännischem BezugGute Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude daran, gemeinsam im Team Erfolge zu erzielen und Servicedienstleistungen weiterzuentwickeln
Eine schnelle Auffassungsgabe bei technisch komplexen Zusammenhängen
Hohe Zuverlässigkeit und Motivation sowie Kundenorientierung
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehrIndividuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen(nationale und internationale Programme) gefördert
Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und – klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHolterAufzüge!
Für weitere Fragen steht Dir, Thomas Morgenstern,Holter Aufzüge, gerne unter 06431 28 595 0 oder tm@holter-aufzuege.de zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter https://www.holter-aufzuege.de/
Holter Aufzüge
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG In den Fritzenstücker 3
65549 Limburg a.d. Lahn
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
